关于您询问的“做兼职拿的取酬是不是都得交上去”，这需要根据兼职收入的性质和金额来判断。兼职取酬并非都要交上去，是否需要缴纳个人所得税取决于收入类型和金额。1.若兼职收入属于工资薪金或劳务报酬，且年度综合所得（含工资、劳务报酬等）减除费用、专项扣除等后超过个税起征点（年度6万元），则需缴纳个人所得税。2.若兼职收入未达到个税起征点，或属于无需缴税的情形（如未达劳务报酬800元次的起征点），则无需缴纳。
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针对“做兼职拿的取酬是否需要交上去”的问题，我们可以依据《中华人民共和国个人所得税法》进行分析。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得和劳务报酬所得均属于个人所得税的征税范围。居民个人取得综合所得（含工资、薪金、劳务报酬等），按纳税年度合并计算个人所得税，每年减除费用6万元。若兼职收入属于工资薪金或劳务报酬，且年度综合所得扣除相关费用后超过6万元，则需缴纳个税；若未超过，则无需缴纳。因此，兼职取酬是否需要交上去，关键在于收入是否达到个税征税标准。
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处理兼职取酬的税务问题时，有些常见的错误操作可能会带来风险，以下为您列举。1.忽视收入申报：部分兼职者认为收入金额小就无需申报，但若年度综合所得超过起征点而未申报，可能会被税务部门追缴税款并加收滞纳金，影响个人信用。2.混淆收入类型：将劳务报酬误按工资薪金计税，或反之，可能导致计税错误，多缴或少缴税款，引发税务风险。3.未保存收入证据：未保留兼职合同、支付记录等证据，若税务部门核查时无法提供收入证明，可能被认定为逃税，面临罚款等处罚。如果您曾有类似错误操作，或担心税务处理不当，建议及时向专业律师咨询，避免造成不必要的损失。
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兼职取酬过程中可能存在一些法律风险，以下为您举例说明。1.未申报纳税的风险：例如，您兼职做家教，每月收入3000元，年度收入3.6万元，加上其他工资收入4万元，年度综合所得7.6万元，超过6万元起征点，但您未申报纳税。税务部门核查后，可能要求您补缴税款，并加收滞纳金，同时影响个人信用记录。2.收入类型认定错误的风险：例如，您与某公司签订兼职劳务合同，每月收入5000元，公司按工资薪金为您计税，但实际上您与公司不存在劳动关系，应按劳务报酬计税（劳务报酬每次收入超过800元需预缴个税）。若税务部门认定为劳务报酬，您可能需要补缴差额税款。

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