哺乳期为12个月，即从婴儿出生至满1周岁。《劳动法》规定，哺乳期内劳动合同不得终止，否则将违反法律规定，可能面临法律责任。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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哺乳期12个月。处理方式：1. 若被终止合同，立即咨询律师维权；2. 与单位沟通，要求按《劳动法》执行，恢复合同或补偿；3. 如沟通无果，准备证据申请劳动仲裁，维护合法权益。
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哺乳期问题常见处理方式为咨询律师或申请劳动仲裁。选择时，应考量具体情况及证据充分性，律师可提供专业意见，劳动仲裁则适用于争议解决。

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